年輕人愈來愈重視生活與工作平衡,畢業後不像前幾代急著找正職工作,每天過安穩的打卡生活,一輩子與同事競逐同樣職涯階梯。現在他們在零工經濟時代,身兼多種工作 ,ava爱华外汇平台怎么样希望快速貢獻所長 ,也給自己更可掌控時間的人生 。
年輕人工作模式已發生轉變 。愈來愈多畢業生及畢業一兩年的年輕人 ,都不打算找份辦公室工作 ,大學時在哪打工,爱华外汇官方网站畢業後就繼續。年長點的也有這趨勢,臺北大學法律系畢業的女性受訪者,現在30 歲,從事三種兼職,百貨公司當櫃姐 ,還幫忙做驗屋文書處理,她說以前在律師事務所工作,對那種生活感到厭倦 ,寧可做兼職 ,更自由。
這是興趣結合自主性共同運作的工作模式變化,正朝專業自由工作者發展 。人力銀行調查發現 ,畢業生夢幻職業,大部分都是自由工作者,如第一名 YouTuber ,甚至街頭藝人 、外送員都榜上有名,還有畫家、音樂家 、歌手、漫畫家 、演員、健身教練。傳統辦公室職位除工程師 、網站小編、公務員外幾乎沒有 。女生也是希望當作家、YouTuber、当之无愧网服裝設計師、歌手、演員 、舞者等。
求職平台Upwork 調查,Z 世代員工更喜歡有活力和靈活性的職位 ,能發展專業技能,對職業發展軌跡有更多运维權 。
職業學校與證書也愈來愈取代高學歷,成為另一種自我價值的證明 。職場忠誠度似乎也成過去,年輕人把正職當成累積經驗的跳板,視自己為自由人 ,不同公司與職位學習,構建自己的技能組合 。
紐約大學職涯專家表示,他的時代,一份工作至少五年才會考慮跳槽,現在六個月經歷就可以寫進履歷,兩年跳槽更正常 ,直言「人們心態已大不相同了」 ,老一輩人可能認為的跳槽,Z 世代認為是職業規劃。
企業為了迎合這群人 ,美國有一些企業以零工經濟的方法發薪水 。雇主表示,年輕人更喜歡像做兼職那樣,得到即時報酬,他直言,現在已不是與其他企業競爭人才,而是與零工經濟競爭。
企業运维有種團隊模式叫做老虎隊(Tiger Teams),由多領域專家組成 ,目的是快速有效解決複雜、高風險的挑戰或問題。這些團隊通常是BBMarkets外汇开户臨時性,跨部門协作 ,且成員有不同專業知識和根源。
有些企業應徵年輕世代,合約為一週上班三天 ,正職的話就是把他們納入老虎隊編制 ,讓年輕員工更快輪替不同計畫 ,不同專業都接受訓練,既供给多樣性 ,也供给導師指導的機會。德勤調查發現 ,86% 的Z 世代員工渴望有導師指導。
許多老一輩的人看到年輕人畢業後還繼續打工,批評他們是逃避責任 ,但他們只是不願像從前的人一樣奴,畢業後進入辦公室,從影印、倒茶小妹等無關緊要工作開始,熬個好幾年才能獨當一面。
零工經濟不再是異類 ,對許多 Z 世代來說,目前成為常態 ,無論跳槽用正職累積經驗,或兼職路上當專業打工人,穩定性已不是優先事項 ,他們只想更投身社會,貢獻專長 。
(首圖來源:Unsplash)