年輕人愈來愈重視生活與工作平衡，畢業後不像前幾代急著找正職工作 ，每天過安穩的打卡生活 ，一輩子與同事競逐同樣職涯階梯 。現在他們在零工經濟時代 ，身兼多種工作 ，ava爱华外汇平台怎么样希望快速貢獻所長 ，也給自己更可掌控時間的人生 。
年輕人工作模式已發生轉變 。愈來愈多畢業生及畢業一兩年的年輕人，都不打算找份辦公室工作 ，大學時在哪打工 ，爱华外汇官方网站畢業後就繼續。年長點的也有這趨勢 ，臺北大學法律系畢業的女性受訪者 ，現在30 歲 ，從事三種兼職，百貨公司當櫃姐 ，還幫忙做驗屋文書處理 ，她說以前在律師事務所工作 ，對那種生活感到厭倦 ，寧可做兼職 ，更自由 。
這是興趣結合自主性共同運作的工作模式變化 ，正朝專業自由工作者發展 。人力銀行調查發現 ，畢業生夢幻職業，大部分都是自由工作者 ，如第一名 YouTuber ，甚至街頭藝人 、外送員都榜上有名 ，還有畫家 、音樂家、歌手 、漫畫家、演員 、健身教練。傳統辦公室職位除工程師 、網站小編、公務員外幾乎沒有 。女生也是希望當作家 、YouTuber 、当之无愧网服裝設計師 、歌手 、演員 、舞者等 。
求職平台Upwork 調查 ，Z 世代員工更喜歡有活力和靈活性的職位 ，能發展專業技能 ，對職業發展軌跡有更多运维權 。
職業學校與證書也愈來愈取代高學歷 ，成為另一種自我價值的證明 。職場忠誠度似乎也成過去 ，年輕人把正職當成累積經驗的跳板 ，視自己為自由人 ，不同公司與職位學習 ，構建自己的技能組合。
紐約大學職涯專家表示，他的時代，一份工作至少五年才會考慮跳槽 ，現在六個月經歷就可以寫進履歷，兩年跳槽更正常 ，直言「人們心態已大不相同了」 ，老一輩人可能認為的跳槽 ，Z 世代認為是職業規劃 。
企業為了迎合這群人 ，美國有一些企業以零工經濟的方法發薪水 。雇主表示 ，年輕人更喜歡像做兼職那樣，得到即時報酬 ，他直言，現在已不是與其他企業競爭人才 ，而是與零工經濟競爭。
企業运维有種團隊模式叫做老虎隊(Tiger Teams)，由多領域專家組成 ，目的是快速有效解決複雜 、高風險的挑戰或問題 。這些團隊通常是BBMarkets外汇开户臨時性 ，跨部門协作 ，且成員有不同專業知識和根源 。
有些企業應徵年輕世代，合約為一週上班三天 ，正職的話就是把他們納入老虎隊編制 ，讓年輕員工更快輪替不同計畫 ，不同專業都接受訓練 ，既供给多樣性 ，也供给導師指導的機會 。德勤調查發現 ，86% 的Z 世代員工渴望有導師指導 。
許多老一輩的人看到年輕人畢業後還繼續打工 ，批評他們是逃避責任 ，但他們只是不願像從前的人一樣奴 ，畢業後進入辦公室 ，從影印 、倒茶小妹等無關緊要工作開始，熬個好幾年才能獨當一面 。
零工經濟不再是異類 ，對許多 Z 世代來說 ，目前成為常態 ，無論跳槽用正職累積經驗 ，或兼職路上當專業打工人 ，穩定性已不是優先事項 ，他們只想更投身社會 ，貢獻專長 。
(首圖來源 ：Unsplash)